عدم تعلق بیمه بیماری به مشاغل موقت
جمهوری اسلامی ایران
وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی
معاونت روابط کار
شماره: ۲۲۲۵۷۲
تاریخ: ١۴٠٢/١٠/٢٣
ساعت: ١٠:٠
پیوست: ندارد
بسمه تعالی
جناب آقای امیدی-مدیر کل محترم تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان مرکزی
جناب آقای دهقانی جبارلو – مدیرکل محترم تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان آذربایجان غربی
جناب آقای بابایی- مدیرکل محترم تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان خراسان رضوی
جناب آقای آقاجانی-مدیر کل محترم تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان گیلان
جناب آقای کاشانی-مدیر کل محترم تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان سمنان
جناب آقای مصباح-مدیر کل محترم تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان کرمان
جناب آقای خواجه مظفری – مدیرکل محترم تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان گلستان
نظریه مشورتی شماره ۱۹ اداره کل روابط کار، جبران خدمت و بیمه بیکاری
به منظور تبیین وضعیت و چگونگی شمول قانون بیمه بیکاری و مقررات مربوط نسبت به آن دسته از کارگران شاغل در طرح های عمرانی و پروژه ها که به اقتضای ماهیت کار، در دفتر مرکزی شرکت های پیمانکاری اشتغال به کار دارند، لیکن حق بیمه آنها به همراه فهرست سایر کارگران شاغل در پروژه به سازمان تأمین اجتماعی پرداخت می گردد، همچنین در راستای ایجاد وحدت رویه و ارتقای معرفت سازمانی در بین کارشناسان روابط کار، جبران خدمت و بیمه بیکاری، این اداره کل نوزدهمین نظریه مشورتی خود را صادر می نماید. بدیهی است این نظریه صرفاً جنبه مشورتی داشته و الزامی برای اشخاص حقیقی و حقوقی به وجود نمی آورد.
«نظریه»
۱- برابر دادنامه شماره ۲۵۷-۲۵۶ مورخ ۱۳۸۲/۰۷/۱۳ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری به کارگران شاغل در مشاغلی که طبیعت و ماهیت کار آنها جنبه غیر مستمر و فصلی داشته و به لحاظ اتمام کار در این قبیل فعالیت ها و در فعالیت های پروژه ای، عمرانی و غیر دائمی با قطع رابطه کاری مواجه می شوند، مشمول ماده ۲ قانون بیمه بیکاری نگردیده و استحقاق دریافت بیمه بیکاری را نخواهند داشت.
۲- با توجه به اینکه برخی از کارگران دارای مشاغل با ماهیت مستمر در شرکت های پیمانکاری که فعالیت پروژه ای دارند و یا در اجرای طرح های عمرانی، دارای قرارداد پیمانکاری می باشند، در دفاتر مرکزی شرکت های مذکور اشتغال به کار دارند؛ ولیکن حق بیمه این افراد همراه با فهرست سایر کارگران شاغل در فعالیت های پروژه ای که شغل شان دارای طبیعت غیر مستمر می باشد، به سازمان تأمین اجتماعی واریز می گردد و در مواردی که قرارداد کار مدت موقت این قبیل کارگران، خاتمه می یابد و کارفرمای مربوط از تمدید مدت آن خودداری می نماید، جهت برقراری مقرری بیمه بیکاری درخواست ارائه می نمایند، این افراد به لحاظ اشتغال در دفاتر مرکزی شرکت های پیمانکاری، در صورت اجتماع سایر شرایط مندرج در قانون بیمه بیکاری و آیین نامه اجرایی مربوط، استحقاق دریافت مقرری بیمه بیکاری را داشته و واریز حق بیمه این افراد به همراه واریز حق بیمه کارگران شاغل در فعالیت های پروژهای و عمرانی مانع استفاده آنها از مقرری بیمه بیکاری نخواهد بود.
۳- در مواردی که در خصوص «محل اشتغال کارگر» و در رابطه با چگونگی اجرای ماده ۱۴۸ قانون کار، اختلافی فی ما بین کارگر و کارفرما حادث می شود، مراجع حل اختلاف کار موضوع فصل نهم قانون کار، با توجه به دادخواست خواهان، نوع خواسته و مطابق مقررات قانون کار و آیین دادرسی کار رسیدگی و رأی مقتضی صادر خواهند نمود.
احمد غربوی
مدیر کل روابط کار، جبران خدمت و بیمه بیکاری
دانلود PDF بخشنامه
متن کامل بخشنامه در فایل PDFحجم فایل : 791.59 کیلو بایت
